_人才培養_黃石晨信光電股份有限公司

員工在公司的成長(cháng)與發(fā)展主要體現在其工作業(yè)績(jì)、工作能力及其發(fā)展潛質(zhì)。

公司通過(guò)實(shí)施系列職業(yè)發(fā)展計劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺與機會(huì )，幫助員工提升自我的職業(yè)素養和技術(shù)能力，實(shí)現自我價(jià)值。

為兼顧管理人才和專(zhuān)業(yè)人才的培養與發(fā)展，體現人才評價(jià)的公正性和開(kāi)放性。

公司實(shí)行“雙通道”職業(yè)發(fā)展模式，向員工提供以下兩種不同的職業(yè)發(fā)展：

專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）線(xiàn)：指在某一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域內，持續深入的發(fā)展，追求專(zhuān)業(yè)技能的提升，以成為該領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)權威為目標。

管理線(xiàn)：指通過(guò)領(lǐng)導、協(xié)調團隊和團隊成員工作，指導團隊整體工作開(kāi)展，負責實(shí)現團隊的任務(wù)目標。

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